＜介護職員等特定処遇改善加算の取得状況＞
2019年10月より介護職員等特定処遇改善加算を算定いたします。
　・（予）通所リハビリテーション　・・・特定加算（Ⅰ）

＜職場環境等要件の実施項目＞

働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、認知症ケア（介護保険サービス）、サービス提供責任者研修（介護保険サービス）強度行動障害支援者養成研修（障がい福祉サービス）、サービス提供責任者研修（障がい福祉サービス）、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の福祉。介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）
新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人指導担当者）制度等導入
介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
非正規職員から正規職員への転換